Nurse.co.id – Perawat adalah sebuah profesi tenaga kesehatan yang mempunyai kewenangan dalam melaksanakan tindakan sesuai ilmu yang dimiliki melalui studi keperawatan.
Hal tersebut berdasarkan Undang Undang Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 1992 terkait kesehatan.
Rembang merupakan salah satu kabupaten/kota yang terletak di Provinsi Jawa Tengah. Gaji perawat di Rembang termasuk cukup besar di Indonesia.
Jenjang Studi dan Gelar Keperawatan di Indonesia
Salah satu syarat terbaru berprofesi menjadi perawat yaitu perlu menekuni studi minimal Diploma 3 (D3) Keperawatan.
Waktu yang dicapai untuk meraih gelar D3 Keperawatan kurang lebih tiga tahun kuliah.
Sarjana (S1) Keperawatan yaitu salah satu gelar lain yang perlu dilalui kalau ingin berprofesi menjadi perawat.
Sayang untuk dapat bekerja, gelar S1 Keperawatan butuh melanjutkan studi profesi Ners (Ns).
Sementara studi S1 Keperawatan dan Profesi Ners memerlukan waktu sekitar lima tahun pembelajaran.
Jenjang studi keperawatan di Indonesia bisa mencapai Magister (S2), Doktor (S3) dan Spesialis Keperawatan.
Gaji Profesi Perawat di Provinsi Jawa Tengah Berapa?
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) akhirnya merilis list Upah Minimum (UMP) di 34 Provinsi di Indonesia untuk tahun 2023 sesuai Surat Edaran yang berlaku.
Gaji Perawat Menurut UMP di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2023 mencapai jutaan rupiah.
Seperti diketahui UMP tahun ini, DKI Jakarta paling tinggi yakni yang tertinggi dari pada 34 Provinsi lain di Indonesia.
Berapa Gaji Perawat di Kabupaten Rembang?
Surat Keputusan Gubernur Jawa Tengah Tahun 2022 menyatakan bahwa UMK (Upah Minimum Kabupaten Kota) di Kabupaten Rembang Tahun 2023 sebesar Rp 2.015.927,08.
Sebelumnya istilah UMK di atas baru dipakai beberapa tahun terakhir ini, UMR ialah istilah yang kerap dipakai.
Keputusan atas penetapan UMK tersebut telah resmi diperberlakukan di 35 kabupaten/kota yang berada di Provinsi Jawa Tengah atas dasar UU Nomor 11/2020 tentang Cipta Kerja.
Daftar Gaji Profesi Perawat di Kabupaten dan Kota di Provinsi Jawa Tengah
1. Gaji Perawat di Kabupaten Cilacap Rp 2.383.090,46
2. Gaji Perawat di Kabupaten Banyumas Rp 2.118.123,64
3. Gaji Perawat di Kabupaten Purbalingga Rp 2.130.980,94
4. Gaji Perawat di Kabupaten Banjarnegara Rp 1.958.169.69
5. Gaji Perawat di Kabupaten Kebumen Rp 2.035.890,04
6. Gaji Perawat di Kabupaten Purworejo Rp 2.043.902,33
7. Gaji Perawat di Kabupaten Wonosobo Rp 2.076.208,98
8. Gaji Perawat di Kabupaten Magelang Rp 2.236.776,91
9. Gaji Perawat di Kabupaten Boyolali Rp 2.155.712,29
10. Gaji Perawat di Kabupaten Klaten Rp 2.152.322,94
11. Gaji Perawat di Kabupaten Sukoharjo Rp 2.138.247,70
12. Gaji Perawat di Kabupaten Wonogiri Rp 1.968.448,32
13. Gaji Perawat di Kabupaten Karanganyar Rp 2.207.483,64
14. Gaji Perawat di Kabupaten Sragen Rp 1.969.569,00
15. Gaji Perawat di Kabupaten Grobogan Rp 2.029.569,04
16. Gaji Perawat di Kabupaten Blora Rp 2.040.080,17
17. Gaji Perawat di Kabupaten Rembang Rp 2.015.927,08
18. Gaji Perawat di Kabupaten Pati Rp 2.107.697,44
19. Gaji Perawat di Kabupaten Kudus Rp 2.439.813,98
20. Gaji Perawat di Kabupaten Jepara Rp 2.272.626,63
21. Gaji Perawat di Kabupaten Demak Rp 2.680.421,39
22. Gaji Perawat di Kabupaten Semarang Rp 2.480.988,00
23. Gaji Perawat di Kabupaten Temanggung Rp 2.027.569,32
24. Gaji Perawat di Kabupaten Kendal Rp 2.508.299,90
25. Gaji Perawat di Kabupaten Batang Rp 2.282.025,72
26. Gaji Perawat di Kabupaten Pekalongan Rp 2.247.345,90
27. Gaji Perawat di Kabupaten Pemalang Rp 2.081.783,00
28. Gaji Perawat di Kabupaten Tegal Rp 2.106.237,58
29. Gaji Perawat di Kabupaten Brebes Rp 2.018.836,92
30. Gaji Perawat di Kota Magelang Rp 2.066.006,64
31. Gaji Perawat di Kota Surakarta Rp 2.174.169,00
32. Gaji Perawat di Kota Salatiga Rp 2.284.179,97
33. Gaji Perawat di Kota Semarang Rp 3.060.348,78
34. Gaji Perawat di Kota Pekalongan Rp 2.305.822,66
35. Gaji Perawat di Kota Tegal Rp 2.145.012,11
Kemudian Upah Minimun Regional (UMR) yang menjadi standar nominal paling rendah dalam membayar para karyawan di daerah tersebut oleh Klinik atau instansi terkait.
UMR disahkan oleh pemerintah dengan tujuan tercipta sistem pengupahan yang dapat memenuhi kebutuhan hidup layak para karyawan.
Penetapan kenaikan UMR atas dasar besaran inflasi nasional dan pertumbuhan ekonomi nasional.
Perlu diketahui UMR berbeda dengan gaji pokok. Gaji pokok yaitu gaji disesuaikan dengan standar perusahaan, tidak lagi standar dari pemerintah.
Gaji Perawat di Rembang berdasarkan Lingkup Profesi, Instansi dan Status Kepegawaian
1. Gaji Perawat di Rumah Sakit di Rembang
Gaji Perawat di Rumah Sakit Negeri Rp2.600.000 – Rp5.000.000
Gaji Perawat di Rumah Sakit Swasta Rp2.400.000 – Rp.4. 500.000
Gaji Perawat di Rumah Sakit BUMN Rp3.00.000 – Rp6. 500.000
Gaji Perawat di Rumah Sakit Internasional Rp3.000.000 – Rp7.00.000
* BUMN (Badan Usaha Milik Negara)
2. Gaji Perawat Puskesmas di Rembang
Gaji Perawat Puskesmas PNS/CPNS Rp1.384.000 – Rp2.376.000
Gaji Perawat Puskesmas Nusantara Sehat Rp2.250.000.
Gaji Perawat Puskesmas Honorer/Kontrak Rp555.000 – Rp1.218.000
Gaji Perawat Puskesmas PTT pusat/daerah Rp871.000 – Rp3.666.000
Gaji Perawat Puskesmas Sukarelawan Rp358.000 – Rp756.000
Gaji Perawat Puskesmas Magang Rp400.00 – 500.000
Penghasilan tersebut di luar gaji pokok, seperti Kapitasi, BOK (Biaya Operasional Kesehatan), Tunjangan daerah, Insentif khusus dan lainnya.
3. Gaji Perawat Homecare di Rembang
Gaji Perawat Homecare (Tanpa alat medis) Rp2.500.000 – Rp. 5.000.000
Gaji Perawat Homecare (Pakai alat medis) Rp4.500.000 – Rp7.000.000
4. Gaji Perawat Klinik Umum di Rembang
Gaji Perawat Klinik Umum Rp2.500.000 – Rp3.000.000
5. Gaji Perawat Klinik Kecantikan di Rembang
Gaji Perawat Kecantikan Rp2.500.000 – Rp3.000.000
Apakah hanya wanita yang bisa jadi perawat?
Tidak. Profesi perawat yaitu seorang yang sudah mempunyai pendidikan keperawatan, baik pria ataupun wanita.
Apakah seorang perawat bisa jadi dokter?
Bisa. Perawat bisa menjadi dokter, dengan syarat wajib menempuh pendidikan ilmu kedokteran terlebih dahulu.
Oh kota rembang ku tercinta, kapan naik umr nya pak bupati haha
boleh juga informasinya kak